Accompagnement en recrutement

Créer le match parfait entre un employé et une organisation, voilà notre mission dans chacun des recrutements que nous effectuons. En mettant de l’avant les compétences, les besoins et les aspirations de chaque personne, nous vous accompagnons à bâtir des équipes motivées et performantes, favorisant aussi bien la rétention des talents que la réussite globale de votre organisation.

Vos défis

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Temps et ressources limitées

Gérer un processus de recrutement demande du temps et des ressources considérables: rédaction et publication de l’affichage de poste, traitement des candidatures, prise de contact avec les candidats, recherche spécifique… l’exercice peut rapidement engendrer une charge de travail importante et dépasser vos capacités internes.
02

Absence de candidatures

Le contexte de pénurie de main-d’œuvre actuel augmente drastiquement la complexité des processus de recrutement et amène une pression supplémentaire sur les organisations. En l’absence d’accès à des bassins de candidatures privilégiés ou à des plateformes de recherche ciblée, le nombre de candidatures se trouve restreint.
03

Expertise spécifique

Rien de pire que d’embaucher un nouvel employé pour le voir quitter quelques semaines plus tard par manque d’adéquation avec le poste ou le milieu de travail. L’évaluation d’une candidature nécessite des compétences spécifiques qui sont essentielles pour assurer un recrutement réussi et ainsi optimiser l’épanouissement du candidat, sa performance et celle de l’organisation.

Notre vision

Le succès d’un recrutement judicieux repose à la fois sur la compréhension du contexte organisationnel et sur l’évaluation adéquate des besoins et des aspirations d’un candidat.

Notre équipe de recrutement analyse avec soin vos besoins afin de vous proposer un accompagnement réellement bénéfique, qu’il s’agisse de la prise en charge complète du projet de recrutement ou d’un soutien tout au long du processus.

Forts de notre expertise en la matière et de relations solides et durables avec nos partenaires, nous avons accès à des bassins de candidatures issus de multiples secteurs, facilitant la prise de contact avec d’éventuels candidats ou candidates.

L’expérience positive vécue par les candidats est un élément essentiel à considérer dans tout processus de recrutement. Nos professionnels travaillent de façon authentique, rigoureuse et intègre afin d’assurer la satisfaction des candidats et la mise en valeur de votre marque employeur.

Pour assurer le succès du processus d’embauche et l’intégration de votre nouvelle ressource, notre équipe prend soin de vous proposer, selon la nature de vos besoins, différents services qui donneront de la valeur à votre démarche. Évaluation psychométrique, passation de tests d’habiletés spécifiques, enquête salariale ciblée; nous travaillons avec vous.

Nos professionnels à l’oeuvre

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« Je fais le lien entre les talents et les opportunités. Pour moi, rien n’est impossible en recrutement. »

Andréanne Vézina

Conseillère en recrutement

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« Je mise sur la collaboration pour élaborer avec vous des stratégies favorisant une expérience employé positive et l’atteinte de vos objectifs organisationnels. »

Joannie Vallières, M. Sc.

Médiatrice accréditée (UdeS/IMAQ), consultante en ressources humaines et développement organisationnel

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« À l’écoute des besoins de votre entreprise, j’aspire à mettre en lumière chaque détail pour vous guider vers un avenir RH meilleur. »

Juliette Fréchette, CRHA

Conseillère en ressources humaines

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« Avec rigueur, efficacité et complicité, amenons votre organisation plus loin, ensemble. »

Marie-Soleil Courchesne, CRHA

Consultante en ressources humaines et développement organisationnel

Travaillons ensemble