Dans notre société orientée vers le travail et la réussite professionnelle, la perte d'un emploi ou la perte de motivation face à un emploi constituent souvent de rudes épreuves. Faire face à de tels événements sans support adéquat mène souvent au découragement. Savoir composer efficacement avec une situation de crise, apprendre à reconnaître ses aspirations et à les satisfaire, voilà ce qu’on vous propose.

Nos services

Établir son bilan, c'est faire le point. C'est regarder où on est rendu, ce qu'on a fait et ce qu'on voudrait faire. Dans un premier temps, c'est de faire le tableau de qui on est :

• ses valeurs;
• ses aptitudes;
• ses intérêts;
• ses connaissances;
• ses réalisations.

 
Dans un deuxième temps, c’est se permettre de préciser qui on veut être, ses aspirations et ses motivations. Enfin, c'est mettre en lumière ses forces et ses points à développer en fonction des buts que l’on se fixe.

Établir le bilan de carrière, c'est aussi élaborer un plan d'action qui permettra de rencontrer nos objectifs par le biais de méthodes et d’outils appropriés.

Les premières étapes s’adresseront donc tant aux personnes en réorientation de carrière qu’en réaffectation. En ce qui concerne la personne en réaffectation, elle effectuera une étape supplémentaire, elle sera accompagnée vers ses nouveaux défis en appliquant des stratégies de recherche d'emploi structurées et éprouvées pour leur efficacité.

Le bilan s’avère être utile dans plusieurs situations :

• planification de carrière;
• développement personnel;
• réaffectation.