Réaffectation et bilan de carrière

Nos conseillers en ressources humaines offrent du soutien à votre organisation et à ses employés dans une démarche de fin d’emploi.

Programme individuel

Durée et contenu variables selon l’entente retenue par l’entreprise.

Exemples de services offerts

  • Soutien immédiat après l’annonce de la mise à pied
  • Soutien au conjoint
  • Soutien à la gestion des questions financières
  • Bilan et objectifs de carrière
  • Préparation du curriculum vitae et des lettres de présentation
  • Coaching sur la recherche d’emploi et les techniques d’entrevue
  • Soutien administratif

Un bureau individuel peut être mis à la disposition de la personne en réaffectation.

Programme de groupe

Programme destiné à des employés d’une même entreprise.

  • Fonctionnement par ateliers de groupe
  • Possibilité d’heures de consultation individuelle selon les besoins et ententes

Bilan de carrière

Établir son bilan, c’est faire le point :

  • Où est-on rendu?
  • Qu’est-ce qu’on a fait?
  • Qu’est qu’on voudrait accomplir?

Pour répondre à ces questions, il faut tout d’abord brosser un tableau de la personne que l’on est :

  • Valeurs
  • Aptitudes
  • Intérêts
  • Connaissances
  • Réalisations

Ensuite, il faut mettre en lumière ses forces et ses points à développer en fonction des buts fixés.

Que ce soit dans le cadre d’une réaffectation, d’une planification de carrière ou d’un perfectionnement personnel, nous vous aidons à élaborer, à l’aide de méthodes et d’outils appropriés, un plan d’action pour atteindre vos objectifs.

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