Investir dans le développement de vos ressources humaines, c’est investir dans la pérennité de votre organisation. Le développement des employés est essentiel pour toute organisation qui souhaite rester compétitive et surtout, conserver ses meilleurs talents.
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Le développement des compétences est une pratique incontournable en contexte de pénurie de main-d’œuvre.
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Le sentiment de compétence est un des trois besoins fondamentaux de la motivation au travail.
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Les possibilités d’apprentissage et de développement sont parmi les principaux facteurs de motivation des employés de la nouvelle génération.
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