Les psychologues I/O et les conseillers professionnels de Groupe SCE accompagnent les personnes, les équipes et les organisations dans l’acquisition et le développement des compétences requises pour atteindre les objectifs organisationnels et les objectifs d’affaires.
À chaque situation son coaching :
- Coaching organisationnel
- Coaching stratégique pour les dirigeants
- Coaching de direction et de supervision
- Coaching de développement ou d’actualisation
- Coaching prescrit ou coaching de résolutions
- Coaching d’équipe
La démarche de coaching permet, selon les besoins :
- de développer des savoir-faire et des savoir-être en lien avec le contexte organisationnel et occupationnel;
- de développer l’intelligence émotionnelle;
- d’augmenter l’estime de soi et le sentiment d’efficacité personnelle;
- d’améliorer la productivité de son équipe;
- de régler des différends et des conflits par une approche résolutive;
- d’acquérir des compétences relationnelles et des compétences en communication;
- d’aligner le leadership et le style de management sur les valeurs organisationnelles;
- de consolider l’équipe de direction afin de clarifier et de réaliser le projet organisationnel;
- d’apprendre à superviser une équipe et à mobiliser le personnel.