Directeur générale

#17856R

La municipalité de Pointe-à-la-Croix est à la recherche d’un directeur général qui l’aidera à bien servir ses citoyens, à accroître son rayonnement dans le milieu, à contribuer à son développement économique et à relever ses défis. Porte d’entrée de la Baie-des-Chaleurs et située à un carrefour régional dont le potentiel de développement est très grand, notre municipalité est composée d’une population de 1 400 habitants et est à la croisée d’un territoire qui compte plus de 35 000 personnes. Pointe-à-la-Croix se définit comme une municipalité accueillante, chaleureuse et fière de son histoire et de ses valeurs.

Rôle

Relevant du conseil municipal, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle les activités de la municipalité. Il constitue le lien principal entre le conseil municipal, les citoyens, les comités et les employés municipaux. Dans une perspective de développement durable, il soutient la vision stratégique du conseil tout en conciliant les volets économique, social et environnemental. Son influence positive sur la municipalité est importante, et ce, à plusieurs égards.

De façons plus précise, le rôle demandera de :

  • Planifier toutes les réunions du conseil et y assister;
  • Recommander de nouvelles initiatives au conseil et donner suite aux priorités de ce dernier;
  • Assumer la responsabilité du service du greffe et s’assurer que les procès-verbaux de tous les actes et délibérations du conseil sont dressés, conformément au code municipal du Québec;
  • Veiller à ce que les règlements et résolutions soient adoptés et mis à jour;
  • Voir à l’archivage des livres, registres, plans, cartes, archives et autres documents qui appartiennent à la municipalité;
  • Préparer et superviser le plan financier annuel, notamment le budget de fonctionnement général, le budget des immobilisations et le programme triennal de dépenses en immobilisations;
  • Administrer tout le processus fiscal, y compris la perception des comptes en souffrance et la vente des biens pour défaut de paiement des taxes;
  • Gérer les dépenses reliées aux travaux majeurs selon les règles et lois en vigueur;
  • Être à l’affût des programmes de subvention des gouvernements;
  • Encadrer les activités liées au développement économique de la municipalité;
  • Assumer la responsabilité des différents volets liés à la gestion des ressources humaines (évaluation du rendement, relations de travail, dotation, etc.).

Compétences recherchés

  • Formation collégiale (DEC) ou universitaire (baccalauréat) en administration des affaires ou dans un domaine jugé pertinent
  • Expérience dans le monde municipal ou connexe, un atout
  • Capacité à évoluer dans un environnement informatisé (dont la Suite Office)
  • Trois (3) années d’expérience professionnelle jugée pertinente
  • Connaissance des lois et règlements municipaux (un atout)
  • Compétences en gestion des ressources humaines et maîtrise de l’approche citoyenne
  • Sens des priorités et excellentes habiletés de communication
  • Sens de l’initiative et leadership mobilisateur
  • Maîtrise fonctionnelle de l’anglais (parlé et écrit)
  • Bonne capacité d’adaptation, intégrité et tact

Conditions d’emploi

  • Emploi permanent à temps plein
  • Programme d’assurances, REER collectif, etc.
  • Salaire concurrentiel
  • Climat de travail positif

Si ce défi vous intéresse, nous voulons vous rencontrer! Envoyez votre candidature à l’adresse emploi@groupesce.com avant 17 :00 le vendredi 30 juillet 2021 en mentionnant le code de référence «17856R».

L’emploi du masculin générique a pour seul but d’alléger le texte. Groupe SCE souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et de confidentialité.

To apply for this job please visit www.jobs.net.

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