Directeur général ou directrice générale

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Joignez-vous à une ville qui offre les conditions qui vous permettront de vous réaliser! Se classant parmi les 10 villes les plus heureuses du Québec, la Ville de Bécancour vous invite à joindre son équipe afin de faire vivre sa mission. Côtoyant le fleuve Saint-Laurent, desservie par un axe autoroutier et disposant sur son territoire du plus grand et du plus prestigieux parc industriel et portuaire de la province, Bécancour est une figure de proue dans l’Est canadien en matière de développement économique et manufacturier. Moteur économique, mais aussi milieu de vie privilégié, la Ville compte près de 14 000 habitants et s’étend sur un territoire de 447 kilomètres carrés où cohabitent six secteurs ruraux et urbains.

Votre rôle

Relevant du conseil municipal et travaillant en étroite collaboration avec la mairesse, la personne titulaire du poste agit comme lien principal entre le conseil, les comités et les fonctionnaires municipaux. Dans un contexte de croissance et dans un souci de développement durable, elle contribue à la vision stratégique du conseil tout en conciliant les volets économique, social et environnemental. Son influence sur la municipalité est importante, et ce, à plusieurs égards. Voici les principales tâches qui lui incombent :

Administration

  • Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer l’ensemble des activités et des ressources humaines, financières et matérielles de la Ville.
  • Veiller à la préparation, à la présentation et au suivi du budget, des programmes, des plans et des projets destinés à assurer le bon fonctionnement de la Ville.
  • Veiller à la réalisation des orientations et des objectifs stratégiques permettant d’assurer le développement de la Ville.
  • Fournir les outils et les conseils nécessaires à la prise de décisions politiques en présentant les analyses des services.
  • Formuler toute recommandation susceptible d’améliorer l’efficacité et l’efficience dans la prestation des services, et ce, en vue d’une saine administration des deniers publics, du progrès de la Ville et du bien-être des citoyens.
  • Encadrer le personnel sous sa responsabilité en favorisant une approche de gestion du changement harmonisée à la mission, à la vision et aux valeurs de la Ville.
  • Établir et maintenir une structure organisationnelle optimale ainsi que des plans de développement des ressources humaines afin d’instaurer une culture de travail positive en vue d’attirer, de motiver et de fidéliser les employés.
  • Favoriser un climat de travail harmonieux.
  • Tisser et entretenir des relations positives avec les intervenants du milieu.

Gouvernance

  • Établir les conditions nécessaires afin d’assurer des relations axées sur la collaboration, le dialogue et l’inclusion entre la mairesse, les membres du conseil municipal, les comités internes, l’équipe de gestion ainsi que les différents partenaires gouvernementaux.
  • Planifier toutes les réunions du conseil et y assister.
  • Recommander de nouvelles initiatives au conseil et donner suite aux priorités de ce dernier.
  • Maintenir une cohérence entre la planification stratégique du développement durable, les politiques, les programmes et la structure organisationnelle de la Ville.
  • S’impliquer dans les différents comités et s’assurer de leur bon fonctionnement.
  • Présenter au conseil municipal une analyse juste des principaux enjeux de la municipalité.
  • Agir en amont pour résoudre les enjeux qui se posent.
  • Mettre de l’avant des initiatives favorisant la mobilisation citoyenne.
  • Favoriser une gestion transversale au sein de toute l’administration municipale.

Les compétences recherchées

  • Baccalauréat en administration des affaires, en gestion publique ou dans un domaine connexe
  • Maîtrise en développement régional, un atout
  • Minimum de dix (10) années d’expérience dans un poste d’encadrement, dont cinq (5) acquises dans un rôle jugé similaire à la fonction
  • Très bonne connaissance des lois et des règlements municipaux
  • Démonstration des habiletés requises pour occuper un poste dans lequel le leadership mobilisateur, la vision stratégique, l’approche innovatrice, la gestion orientée vers les résultats et le sens politique sont essentiels à la réussite
  • Démonstration de grandes habiletés de gestion des opérations et des ressources humaines
  • Démonstration d’un grand sens de l’organisation, de l’objectivité, de l’éthique et d’un esprit de synthèse et d’analyse
  • Grande capacité à susciter, à structurer et à gérer le changement
  • Excellentes habiletés de communication et facilité à travailler en équipe

N’hésitez pas à communiquer avec nous pour obtenir des précisions sur le poste, ses défis ou sur la Ville! La Ville de Bécancour, tout comme le Groupe SCE, souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et de confidentialité. Nous vous invitons à nous faire part de votre intérêt à l’adresse courriel emploi@groupesce.com d’ici le samedi 28 mai, 18 heures.

To apply for this job please visit www.jobs.net.

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