Assistant gérant

18340R

Tu souhaites faire partie d’une équipe où tes idées seront mises de l’avant? Un milieu de travail accueillant et une ambiance saine qui valorise le travail d’équipe te rejoint? Ce poste est pour toi. Notre client, une entreprise québécoise qui œuvre dans le commerce au détail depuis plusieurs décennies, est présentement à la recherche d’un assistant-gérant pour venir compléter son équipe. Ayant comme objectif de redonner à la communauté depuis ses débuts, l’entreprise se positionne comme un employeur de choix dans son secteur d’activités. L’excellence, l’intégrité et l’esprit de famille sont toutes des valeurs qui font partie intégrante de la société.

Principales responsabilités

Sous la supervision du gérant, l’assistant-gérant aura la responsabilité de supporter le gérant dans ses tâches quotidiennes, afin de contribuer à maximiser les ventes de son magasin en vue d’atteindre les objectifs fixés par le ou les propriétaire(s). De plus, il devra participer à la gestion des ressources humaines et des différentes sphères inhérentes à l’administration du magasin.

Voici, plus précisément, les tâches qui te seront confiées :

  • Seconder le gérant dans l’accomplissement des activités quotidiennes de son magasin
  • Agir à titre de modèle pour les employés dans l’application des normes de service à la clientèle
  • Participer, lorsque requis, à différentes activités de ressources humaines : l’embauche, l’intégration, la formation, l’évaluation du rendement, les mesures disciplinaires et les congédiements
  • Optimiser le potentiel des employés et être en mesure de faire la délégation de tâches
  • S’assurer, en collaboration avec le gérant, que la tenue et l’entretien du magasin reflètent l’image que l’entreprise souhaite projeter
  • Veiller, en collaboration avec le gérant, à ce que la mise en marché et l’affichage répondent aux normes établies et permettent d’optimiser le potentiel de ventes
  • Assister le gérant dans la gestion des plaintes et des clients insatisfaits en visant un dédommagement juste
  • Être en mesure de réagir rapidement et effectuer les changements qui s’imposent en fonction des promotions, des ventes et des saisons
  • S’assurer, en collaboration avec les étalagistes et le gérant, que la marchandise soit sur le plancher de vente rapidement et partager à ces derniers les réapprovisionnements nécessaires
  • Accomplir, en collaboration avec le gérant, diverses tâches administratives (dépôts, comptabilité, etc.) et s’assurer que les processus de travail et les politiques et procédures soient respectées
  • Effectuer, au besoin, des remplacements
  • Toutes autres tâches connexes

Compétences recherchées

  • Avoir 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire
  • Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail
  • Posséder une expérience dans le vêtement et en grande surface, un atout
  • Être en mesure d’offrir un service à la clientèle exemplaire
  • Faire preuve de leadership et démontrer de solides compétences en matière de coaching
  • Avoir de la facilité à communiquer et manifester son dynamisme
  • Être axé sur l’atteinte des résultats

Conditions d’emploi

  • Poste permanent, temps plein (40 h/ semaine)
  • Assurances collectives complète dès l’embauche
  • Rabais-employé de 25 % sur la marchandise
  • Club social, programme de reconnaissance, concours, carte cadeaux, jeux, etc.
  • Possibilité de trois (3) semaines de vacances dès la première année

Clique sur le lien Postuler et suis les instructions à l’écran, ou envoie ton curriculum vitae directement à emploi@groupesce.com en mentionnant le code de référence « 18340R » L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte. Groupe SCE souscrit au principe d’équité en emploi et de confidentialité.

To apply for this job please visit www.jobs.net.

Retour aux offres