Directrice ou directeur – Ressources humaines et marketing

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Notre client, KiNipi spa nordique & hébergement, offre un monde de détente et de ressourcement. Ancrée dans un décor plus grand que nature, l’entreprise touristique d’une centaine d’employés a pour mission de faire vivre une expérience unique de détente et de bien-être adaptée aux besoins de chaque individu. KiNipi cherche à pourvoir un poste de directrice ou directeur - Ressources humaines et marketing.

Rôles

Sous la supervision du Comité de vigie, la directrice ou le directeur des Ressources humaines et du marketing sera en charge de tous les processus RH et marketing. Cette personne devra mettre en place et gérer le service des ressources humaines dans le respect des protocoles et des standards établis dans le cadre de la mission, des valeurs et des politiques de l’entreprise. La directrice ou le directeur – Ressources humaines et marketing devra :

  • définir et mettre en œuvre un plan stratégique visant l’efficacité et le bien-être du personnel;
  • diriger et coordonner l’ensemble des activités reliées au bon fonctionnement du service des ressources humaines et du marketing;
  • assurer la conformité des pratiques de gestion et de supervision aux Normes du travail, à la CNESST et aux ententes avec le personnel (manuel de l’employé, contrats de travail, etc.);
  • déterminer les postes à pourvoir et gérer le processus d’embauche;
  • informer les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation;
  • organiser et administrer les procédures de consultation de personnel sur la mobilisation et l’engagement, et négocier le règlement des plaintes et des conflits;
  • gérer les différents programmes et les subventions liés à la formation;
  • déterminer en équipe les activités de marketing et de promotion du KiNipi et les diriger;
  • orchestrer la stratégie marketing de l’entreprise et gérer les budgets relatifs aux promotions et au marketing;
  • gérer les communications, les relations publiques et les campagnes promotionnelles;
  • assurer la cohérence et la pertinence des contenus Web et ceux diffusés sur les médias sociaux;
  • effectuer toute autre tâche ou assumer toute autre responsabilité qui pourrait lui être confiée ou lui paraître justifiée.

Exigences

  • Au moins cinq (5) années d’expérience dans un poste de direction des ressources humaines et du marketing
  • Diplôme d’études universitaires en RH et en marketing
  • Connaissance approfondie des programmes de subvention et de formation offerts par Services Québec
  • Connaissance poussée des méthodes et des outils de marketing numérique
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
  • Bonne connaissance des logiciels de la Suite Office et des applications Windows
  • Souci constant d’une grande harmonie au travail
  • Leadership mobilisant et respectueux des personnes
  • Facilité d’approche, entregent, aimer travailler en équipe
  • Grande rigueur au travail
  • Capacités d’analyse et de planification de haut niveau

Conditions d’emploi

  • Poste permanent à temps plein
  • Salaire à discuter selon l’expérience
  • Plusieurs avantages dont l’accès gratuit aux bains

Ce poste vous intéresse? Cliquez sur le lien Postuler et suivez les instructions à l’écran, ou envoyez votre curriculum vitae directement à emploi@groupesce.com en mentionnant le code de référence « 17267R ». Groupe SCE souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et de confidentialité.

To apply for this job please visit www.jobs.net.

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