Directeur des ressources humaines et de l’administration, Canada

#17093R

Arkema International est un acteur mondial de la chimie de spécialités et des matériaux avancés, avec trois pôles d’activité (Matériaux haute performance, Spécialités industrielles et Coating Solutions). Le Groupe réalise un chiffre d’affaires de 8,7 milliards d’euros. Porté par l’énergie collective de ses 20 500 collaborateurs, Arkema compte 136 sites industriels répartis dans 55 pays. Notre client, Arkema Canada, exploite à Bécancour (au Québec) une usine performante qui produit des solutions de peroxyde d’hydrogène utilisées dans bon nombre d’industries au monde, et a installé à Burlington (en Ontario) un bureau administratif où sont regroupés la force de ventes canadienne, le service de la logistique et le service des comptes clients.

Lauréat de plusieurs prix en santé et sécurité, Arkema Canada cherche à pourvoir un poste de directeur des ressources humaines et de l’administration pour assurer le soutien de ses deux sites.

Rôle

Relevant du directeur des ressources humaines du secteur manufacturier d’Arkema inc. (basé au siège social nord-américain, en banlieue de Philadelphie, aux États-Unis) et du directeur de l’usine de Bécancour, le directeur des ressources humaines et de l’administration assume les principales responsabilités suivantes :

  • En collaboration avec le corporatif et les gestionnaires, assurer le développement, la mise en œuvre et l’optimisation de l’ensemble des processus RH (recrutement, relations de travail, formation, rémunération, développement organisationnel et évaluation du rendement).
  • Conseiller et appuyer les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines, la communication et la gestion administrative de leur service.
  • Contribuer à l’efficacité de l’organisation pour les sites de Bécancour, au Québec (environ 90 % du temps), et de Burlington, en Ontario (environ 10 % du temps).
  • Agir en tant qu’animateur et coach et être mobilisateur dans son travail d’équipe.
  • Établir des partenariats durables avec les employés et les gestionnaires, la vice-présidence du groupe et les ressources externes. 

Exigences

  • Être titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA/CRIA)
  • Avoir au moins 10 années d’expérience en ressources humaines acquises dans un contexte industriel, dont au moins 5 dans la tenue d’un poste de direction ou de coordination
  • Avoir une forte vision du développement organisationnel pour aligner les objectifs d’affaires et les objectifs de performance des ressources humaines
  • Posséder d’excellentes compétences en communication pour persuader, négocier et influencer
  • Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit)
  • Être disponible pour voyager occasionnellement en Ontario et aux États-Unis 

Une culture innovante, la proximité avec ses clients et la volonté de s’adapter en permanence à un monde qui bouge constituent l’ADN d’Arkema. L’entreprise offre des conditions de travail très avantageuses (régime de retraite, assurances collectives, etc.).

Vous désirez postuler cet emploi? Cliquez sur le lien Postuler et suivez les instructions à l’écran. Vous pouvez également visiter notre site Web au www.groupesce.com ou envoyer votre curriculum vitae directement à l’adresse emploi@groupesce.com en mentionnant le code de référence « 17093R ». L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte. Groupe SCE souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et de confidentialité.

To apply for this job please visit www.jobs.net.

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