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• Recrutement et sélection de personnel
• Formation : éventail de thèmes à votre disposition
• Coaching de gestionnaire
• Évaluation de potentiel de gestion et plans de développement
• Développement organisationnel
• Bilan de carrière et réaffectation professionnelle
• Rémunération et appréciation de la performance
• FORMATION: ÉQUITÉ SALARIALE (à suivre en 2010)

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