Nos services
- Recrutement et sélection de personnel
- Formation : éventail de thèmes à votre disposition
- Coaching de gestionnaire
- Évaluation de potentiel de gestion et plans de développement
- Développement organisationnel
- Bilan de carrière et réaffectation professionnelle
- Rémunération et appréciation de la performance
- Formation : Équité salariale
À propos de Groupe SCE
Notre mission
Notre mission est de fournir une expertise en constante évolution et qui se veut près des besoins des clients. Les approches que nous vous proposons sont éprouvées et montrent une excellente validité prédictive permettant l'atteinte de l'excellence et la satisfaction de nos clients.
Nous sommes une firme de consultants spécialisés en gestion des ressources humaines et des organisations. Nous offrons des services professionnels diversifiés tant vers les volets de dotation du personnel que vers les volets du support organisationnel aux entreprises.
Nos objectifs
Nos objectifs sont clairs : devenir un chef de file dans notre domaine et nous assurer de votre satisfaction. Rigueur, compétence et flexibilité sont les impératifs que nous nous obligeons à respecter.Notre équipe
Notre équipe de professionnels est dynamique. Chacun doit répondre à des standards élevés en ce qui a trait à la formation académique et de l'expérience pertinente. La complémentarité de nos ressources est garante de votre succès.
Louis LarocheM.A., Psychologueresponsable des volets recrutement,sélection et évaluation du personnel, est heureux de vous présenter son équipe. |
Carmen GélinasM.A., Psychologueévolue dans les secteurs de l'évaluation du personnel, de la gestion du stress et de la psychométrie. |
Christian DespinsM.A., Psychologuese concentre sur le volet évaluation et se spécialise au niveau de la psychométrie (aptitudes et personnalité) et du potentiel de gestion. |
Louise Perreault, CRHAM.A., Counsellingresponsable du secteur de la formation/coaching et du développement organisationnel. Contribue aussi activement au secteur du recrutement/sélection du personnel. |
Dorothy Francis, CRHAB.A.A., G.R.H.se spécialise dans le développement organisationnel et la formation/ coaching. Travaille également en sélection de personnel et en réaffectation professionnelle. |
Guylaine Poliquin, CRHA, membre affiliéCert G.R.H.conseillère en rémunération, spécialisée en équité salariale et travaille aussi au niveau du coaching, du service à la clientèle et du développement organisationnel. |
Élise Brossard, CRHAB.A.A., G.R.H.conseillère en recrutement, spécialisée dans la recherche de cadres et professionnels soit par approche directe ou par recrutement traditionnel. |
Nicolas HoudeD. Ps. psychologuese spécialise en évaluation des aptitudes et de la personnalité (sélection de personnel). Agit à titre de conférencier ainsi que de support à la formation/coaching. |
Marie-Andrée MassonB.A.A.est responsable de la comptabilité et de la coordination des activités internes de l’entreprise. |
Caroline LessardDEC en gestion de bureautravaille au soutien administratif et est responsable des communications. |
Louise LeblancDECtravaille au soutien administratif. |
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Mélissa CôtéB.A.A. G.R.H.agit comme support aux processus de recrutement. |
Émilie Trottier, CRHAB.A. ès artsagit comme conseillère en rémunération. |
Mylène Courchesne, CRHAB.A. A., G.R.H.agit comme conseillère en recrutement. |
Marie-Pier GroleauB.A. A., G.R.H.agit comme conseillère en recrutement. |
Éloïse MarchandAEC en gestion financière informatisée.travaille au soutien administratif. |